Posición: Médico/a
Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada parcial
Vacantes: 1
Información de salario: 42000/46000€ Bruto/añoDisciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialEn Avanta Medical trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral.
Somos referentes en servicios médicos especializados y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.
Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.
Nuestro compromiso con las personas
En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.
¿Eres Médico y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?
¡Este es tu momento!
Buscamos incorporar un/a Médico/a para nuestra área territorial, responsable de la coordinación, seguimiento y gestión de las bajas médicas en su provincia, asegurando una atención de calidad y un control eficiente de los procesos.
¿Qué encontrarás en Avanta Medical?
¿Qué harás con nosotros?
Gestión y seguimiento de bajas médicas: Coordinar y supervisar los procesos de incapacidad temporal correspondientes a tu provincia, realizando las visitas presenciales necesarias según cada caso.
Auditoría y priorización clínica: Auditar las bajas médicas del área territorial asignada, estableciendo la prioridad de gestión más adecuada para cada situación:
Visitas presenciales
Seguimiento telefónico
Emisión de informes
Valoración de alta
Coordinación y reuniones clave: Representar al área médica en las reuniones periódicas con la Gerencia y el departamento de Recursos Humanos de la zona, así como en la reunión mensual de coordinación con el equipo central de gestión de incapacidad temporal.
Requisitos
¿Te parece interesante?
Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.
